Parcours · EIMT
Nous trouvons votre candidat EIMT — et signalons une route plus rapide s'il y en a une.
L'Étude d'impact sur le marché du travail est la route par défaut pour embaucher un travailleur international lorsqu'aucune exemption ne s'applique. Elle fonctionne, mais c'est le parcours le plus lent et le plus coûteux. Upforce trouve votre candidat et coordonne l'embauche; notre réseau de partenaires CRIC agréés gère la publicité et le dépôt auprès d'EDSC/IRCC — et nous nommons d'emblée une route plus rapide chaque fois que votre rôle s'y qualifie.
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5–8
Mois au total — de la publicité à l'arrivée
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1 000 $
Frais de traitement fédéraux d'EDSC par poste
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2–3
Mois de traitement EDSC une fois déposé (en hausse en 2026)
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90
Jours de garantie de remplacement sur chaque placement
Ce que c'est
Le test du marché du travail qui débloque un permis de travail.
Une Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est un document délivré par Emploi et Développement social Canada (EDSC). Une EIMT positive confirme que l'embauche d'un travailleur international pour votre rôle ne déplacera aucun Canadien disponible — et c'est la clé qui permet au candidat que vous avez choisi de demander un permis de travail propre à l'employeur.
C'est le parcours par défaut : lorsqu'un rôle ne se qualifie pas pour une exemption comme la Mobilité Francophone ou un volet PMI, la route de l'EIMT est la façon dont l'embauche se réalise. C'est aussi la plus exigeante — publicité canadienne obligatoire, évaluation d'EDSC, puis demande de permis. Upforce trouve votre candidat et coordonne l'embauche, en vous connectant avec notre réseau de partenaires CRIC agréés qui gèrent les dépôts, et est honnête sur le calendrier afin que vous puissiez planifier en conséquence.
Quand l'utiliser
L'EIMT est le bon choix — ou non. Nous le disons.
La façon la plus rapide de perdre trois mois est de déposer une EIMT pour une embauche qui se qualifiait pour une exemption. Voici comment nous faisons le tri.
L'EIMT convient quand
- Le candidat n'est pas francophone
- Le rôle ne se qualifie pas pour une exemption ACEUM ou un autre volet PMI
- Vous souhaitez un test formel du marché du travail consigné au dossier
- Le poste est permanent, qualifié ou semi-qualifié, sans route d'exemption
Une route plus rapide existe quand
- Le candidat est francophone → Mobilité Francophone, sans EIMT
- Le candidat se qualifie en vertu de l'ACEUM → volets PMI
- Vous mutez un employé existant → transfert intra-entreprise (PMI)
- La rapidité est cruciale et une exemption s'applique — nous le signalerons
Comment le processus se déroule
Cinq étapes, de l'engagement à l'arrivée du candidat.
- 01
Découverte
Cadrer le rôle; confirmer que l'EIMT est le bon parcours
Jour 1
- 02
Publicité
Publicité de recrutement canadienne obligatoire (8 semaines pour les postes à bas salaire, 2026)
4–8 semaines
- 03
Dépôt d'immigration
Demande d'EIMT et évaluation — par notre partenaire CRIC
2–3 mois
- 04
Permis de travail
Le candidat fait sa demande; notre partenaire CRIC gère le côté candidat
1–3 mois
- 05
Arrivée
Atterrissage, accueil et montée en puissance sur place
1–2 semaines
Le vrai coût
Ce que coûte réellement une embauche par EIMT.
1 000 $ — les frais de traitement d'EDSC, payés par poste. C'est le coût gouvernemental central de l'EIMT elle-même.
300–600 $ — dépense de publicité de recrutement canadienne typique exigée avant le dépôt.
2 500–4 000 $ — les frais de placement d'Upforce pour une embauche par EIMT, facturés par jalons plutôt qu'en totalité d'avance. Les fourchettes complètes sont sur notre page de tarification.
Les coûts côté candidat comme l'examen médical et la biométrie sont payés par le candidat — jamais par vous, et jamais par Upforce au nom du candidat.
Alternatives plus rapides
Avant de vous engager dans une EIMT, vérifiez les exemptions.
| Parcours | Frais gouvernementaux | Publicité | Calendrier | Quand cela s'applique |
|---|---|---|---|---|
| EIMT | 1 000 $ + publicité | Requise | 5–8 mois | Aucune exemption disponible |
| Mobilité Francophone | 230 $ | Aucune | 6–10 semaines | Candidat francophone |
| Volets PMI | 230 $ | Aucune | 6–12 semaines | ACEUM, intra-entreprise, réciproque |
Les délais de traitement gouvernementaux reflètent les normes de service d'IRCC et d'EDSC en 2026 et ne sont pas sous notre contrôle. Nous confirmons le bon parcours par écrit avant le sourcing.
Une note sur la conformité
Nous gérons le recrutement. Nos partenaires CRIC agréés gèrent l'immigration.
Upforce est une agence de recrutement agréée en Alberta, et non un cabinet d'immigration — nous ne déposons pas de demandes d'immigration et ne donnons pas de conseils en immigration. Nous vous connectons, vous et votre candidat, avec notre réseau de partenaires Consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) agréés, inscrits au Collège des consultants en immigration et en citoyenneté, qui gèrent tous les dépôts et conseils en immigration — côté employeur et côté candidat, y compris l'EIMT et la conformité publicitaire. Nous ne garantissons jamais un résultat d'EDSC ou d'IRCC.
Les travailleurs ne paient jamais Upforce. Exigé par la loi albertaine, sans exception. Nos frais sont payés par l'employeur. Consultez notre page de conformité pour le cadre légal.
FAQ EIMT
Ce que les employeurs albertains demandent sur le processus d'EIMT.
- Qu'est-ce qu'une EIMT, en termes simples?
- Une Étude d'impact sur le marché du travail est un document délivré par Emploi et Développement social Canada (EDSC) confirmant que l'embauche d'un travailleur étranger n'aura pas d'effet négatif sur le marché du travail canadien — autrement dit, qu'aucun Canadien qualifié n'était disponible. Une EIMT positive permet au candidat de demander un permis de travail lié à votre offre d'emploi.
- Pourquoi une EIMT prend-elle plus de temps que les autres parcours?
- Deux raisons : vous devez afficher le poste auprès des Canadiens pendant une période minimale avant le dépôt, puis EDSC doit évaluer la demande. Cette séquence ajoute des semaines que les parcours d'exemption comme la Mobilité Francophone ou les volets PMI évitent entièrement. Nous vous remettons un calendrier écrit réaliste au moment de la proposition, pas un calendrier optimiste. En 2026, le traitement d'EDSC à lui seul prend environ 2 à 3 mois et augmente, de sorte que le calendrier réaliste de bout en bout est d'environ 5 à 8 mois.
- Pouvons-nous contourner l'exigence de publicité?
- Pas avec une EIMT — la publicité de recrutement canadienne est obligatoire et fait partie de ce qu'EDSC examine. Vous ne pouvez l'éviter qu'en vous qualifiant plutôt pour un parcours exempté d'EIMT. Si votre candidat est francophone, la Mobilité Francophone n'exige aucune publicité; certains volets PMI sont également exemptés. Depuis 2026, les postes à bas salaire visés par une EIMT exigent 8 semaines consécutives de publicité avant le dépôt.
- Combien coûte réellement une embauche par EIMT?
- Les frais de traitement d'EDSC sont de 1 000 $ par poste. La publicité de recrutement canadienne coûte généralement 300–600 $. Les frais de placement d'Upforce pour une embauche par EIMT sont de 2 500–4 000 $, facturés par jalons. Les coûts côté candidat (examen médical, biométrie) sont payés par le candidat. Consultez les fourchettes complètes sur notre page de tarification.
- Que se passe-t-il si notre EIMT est refusée?
- Un refus découle généralement d'une lacune dans la publicité, d'un salaire inférieur au taux en vigueur ou de problèmes de documentation — qui sont pour la plupart évitables avec un dossier propre. Upforce trouve un dossier propre et notre réseau de partenaires CRIC agréés prépare la demande selon les normes d'EDSC afin de minimiser ce risque. Nous ne pouvons garantir un résultat; la décision appartient à EDSC, et aucune agence honnête ne promet le contraire.
- Pouvons-nous utiliser l'EIMT et la Mobilité Francophone ensemble?
- Ce sont des routes alternatives pour une embauche donnée, et non des étapes empilées — un candidat utilise un seul parcours pour le permis de travail. Mais sur plusieurs embauches, vous pouvez tout à fait combiner les deux : une EIMT pour un soudeur anglophone et la Mobilité Francophone pour un cuisinier francophone, dans le même mandat. Nous cadrons chaque rôle selon le parcours qui lui convient le mieux.
- Upforce va-t-il nous pousser vers l'EIMT parce que les frais sont plus élevés?
- Non. Notre proposition écrite nomme le parcours qui convient réellement à votre rôle — même si cela signifie des frais moins élevés pour nous. Si une exemption plus rapide et moins coûteuse s'applique, nous vous le disons. C'est tout l'intérêt d'obtenir le parcours par écrit avant de vous engager.
Besoin d'une embauche sans exemption? Commencez ici.
Dites-nous le rôle. Nous répondons sous 4 heures ouvrables avec une proposition écrite — y compris si un parcours plus rapide et moins coûteux s'applique avant que vous ne vous engagiez dans une EIMT.